فصلنامه تحولات سیاسی اجتماعی معاصر ایران

فصلنامه تحولات سیاسی اجتماعی معاصر ایران

تحلیل نقش میانجی‌گری فرهنگ سازمانی در تأثیر سبک‌های رهبری تلفیقی بر توسعه ورزش مدارس عراق ( با بهره گیری از تجارب ایران).

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی-دانشگاه فردوسی مشهد،مشهد ،ایران
2 عضو هیات دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه فردوسی مشهد ،مشهد ، ایران
10.30510/pscci.2025.529279.1298
چکیده
در نظم جهانی معاصر، ابزارهای حقوقی غیرالزام‌آور ـ که تحت عنوان «حقوق نرم» شناخته می‌شوند ـ نقشی فزاینده در هدایت سیاست‌ها، جهت‌دهی به کنشگری کشورها، و بازتولید نظم هژمونیک جهانی ایفا می‌کنند. این مقاله بر آن است تا با تمرکز بر نظریه قدرت نرم جوزف نای و رهیافت انتقادی به هنجارسازی، نشان دهد چگونه نهادهای بین‌المللی مانند گروه ویژه اقدام مالی (FATF) و بانک جهانی، با بهره‌گیری از استانداردها، توصیه‌نامه‌ها و شاخص‌های حکمرانی، به ابزارهایی مؤثر برای اعمال قدرت نرم بدل می‌شوند. در این تحلیل، حقوق نرم صرفاً به‌مثابه مجموعه‌ای از قواعد بی‌طرف دیده نمی‌شود، بلکه به‌عنوان ابزاری برای مشروع‌سازی فشار، کنترل رفتاری دولت‌ها، و اعمال نوعی سلطه گفتمانی از سوی بازیگران مسلط تحلیل می‌شود. مطالعه موردی FATF و تعامل آن با جمهوری اسلامی ایران، و نیز بررسی شاخص‌های حکمرانی خوب بانک جهانی در قبال کشورهای آفریقایی، نمونه‌هایی از این فرایند را روشن می‌سازند. این مقاله استدلال می‌کند که حقوق نرم در بسیاری از موارد، از سطح مشورتی و غیرالزام‌آور عبور کرده و در قالب ابزارهای مؤثر برای اعمال نظم، قدرت و حتی تهدید در سطح جهانی عمل می‌کند.
کلیدواژه‌ها

  • تاریخ دریافت 19 خرداد 1404
  • تاریخ بازنگری 07 مرداد 1404
  • تاریخ پذیرش 07 مرداد 1404