فصلنامه تحولات سیاسی اجتماعی معاصر ایران

فصلنامه تحولات سیاسی اجتماعی معاصر ایران

ارائه الگوی استراتژی‌های منابع انسانی کارآفرینانه (مطالعه موردی شرکت پتروشیمی شازند).

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 دانشجوی دکتری گروه مدیریت دولتی،واحد بین المللی کیش ،دانشگاه آزاد اسلامی،جزیره کیش ،ایران
2 استادیار گروه مدیریت دولتی ،واحد بین المللی کیش ،دانشگاه آزاد اسلامی ،جزیره کیش،ایران
3 استادیار گروه مدیریت دولتی ،واحد بین المللی کیش ،دانشگاه آزاد اسلامی ،جزیره کیش
چکیده
هدف از پژوهش حاضر، تدوین و تبیین الگوی استراتژی‌های منابع انسانی کارآفرینانه در شرکت پتروشیمی شازند با بهره‌گیری از رویکرد تحلیل مضمون بوده است. این مطالعه با رویکردی توصیفی-اکتشافی و از طریق گردآوری داده‌ها با استفاده از مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته با 11 نفر از خبرگان حوزه مدیریت منابع انسانی و شرکت پتروشیمی شازند انجام شده است. فرایند تحلیل مضمون شامل مراحل کدگذاری باز، شناسایی مضامین اولیه و پالایش مضامین بود که به استخراج چهار مضمون اصلی منجر شد: استراتژی‌های منابع انسانی، عوامل زیرساختی و قابلیت‌ها، قابلیت‌های منابع انسانی کارآفرینانه و عملکرد اقتصادی. یافته‌ها نشان داد که هم‌سویی استراتژی‌های منابع انسانی با اهداف کارآفرینانه، بهره‌مندی از فناوری اطلاعات و توانمندسازی نیروی انسانی از طریق توسعه شایستگی‌های نوآورانه، تأثیر معناداری بر بهبود عملکرد اقتصادی سازمان، شامل رشد اقتصادی (CVR: 0.96) و افزایش ارزش صادراتی (CVR: 0.92) دارد. مدل مفهومی ارائه‌شده، چارچوبی علمی و کاربردی برای مدیران و سیاست‌گذاران فراهم می‌آورد تا استراتژی‌های منابع انسانی را در راستای تحقق اهداف کارآفرینانه بازطراحی کنند و همچنین مبنایی برای تحقیقات آتی در حوزه مدیریت منابع انسانی در صنایع پتروشیمی ارائه می‌دهد.
کلیدواژه‌ها

  • تاریخ دریافت 05 مهر 1403
  • تاریخ بازنگری 19 آبان 1403
  • تاریخ پذیرش 30 مهر 1403