فصلنامه تحولات سیاسی اجتماعی معاصر ایران

فصلنامه تحولات سیاسی اجتماعی معاصر ایران

طراحی و تببین مدل عوامل موثر بر توسعه نهادهای انقلابی مبتنی بر فرهنگ جهادی با نگاهی به ایران

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
محمود حمزه 1
هادی همتیان 2
مهدی سلطانی فر 3
1 دانشجوی دکتری مدیریت دولتی،واحد سمنان،دانشگاه آزاد اسلامی،سمنان،ایران
2 دانشیار گروه مدیریت،واحد سمنان،دانشگاه آزاد اسلامی،سمنان،ایران(نویسنده مسئول)
3 استاد مشاور،دانشیار گروه علوم پایه ،واحد سمنان،دانشگاه آزاد اسلامی،سمنان،ایران
10.30510/pscci.2024.489202.1132
چکیده
فرهنگ جهادی مجموعه ای از ویژگی ها و ارزش های مثبت مدیریت و مدیران جهادی برخاسته از رفتار و روابط کارکنان است که به نوعی نقش الگویی و مثال زدنی برای جامعه، رفتار اداری و رویه های اجرایی و مدیریتی در سایر حوزه ها و ارگان ها داشته است؛ به گونه ای که یکی از کارکردها و انتظاراتی که از وجود جهاد در اذهان و اندیشه ی بخش عمده ای از مسئولین و سیاست گذاران نظام اداری مورد توجه بوده و هست، استفاده از روش های موفق جهاد در تحقق تحولات اداری است. در ادامه باید گفت که فرهنگ جهادی یک مفهوم کلی است که از جمله مصادیق آن دین محوری، ولایت مداری، ایثار و ازخودگذشتگی، مردم گرایی، ارزش مداری، انعطاف پذیری، خودباوری، پویایی و مأموریت پذیری است.. فرهنگ جهادی پدیده ای اسلامی است که با دو عامل پیدایش زمینه ی وجود فقر و محرومیت و وقوع انقلاب عظیم اسلامی به رهبری حضرت امام خمینی(ره)، با مأموریت توسعه ی منطقه ای در حوزه ی روستایی و عشایری و با ظهور سربازان حضرت امام راحل، بیش از دو دهه در تاریخ اسلام و ایران، مجدداً فرصت تجلی پیدا کرده است
کلیدواژه‌ها
آرمان گرایی
تحول
تحرک
تاریخ انقلاب معاصر
فرهنگ جهادی

  • تاریخ دریافت 30 مهر 1403
  • تاریخ بازنگری 14 آبان 1403
  • تاریخ پذیرش 20 اسفند 1402